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En raison de la crise du coronavirus toute notre équipe est en télétravail. Nous sommes prêts à répondre à toutes vos questions concernant les mesures prises par le gouvernement pour la sauvegarde des entreprises ; nos bureaux sont momentanément fermés et si vous êtes un futur client vous pouvez nous joindre sur info@arianecompta.com.

Respectez les mesures de confinement et prenez soin de vous.

Expert comptable Montpellier Sud

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Cabinet de gestion de ressources humaines et gestion de paie

Optimisez la gestion de la vie de votre entreprise à l’aide d’Ariane Compta. Confiez-nous la gestion de vos ressources humaines ainsi que de la paie de vos employés.

01 Pourquoi avoir recours à un cabinet d'externalisation de paie et de ressources humaines à Montpellier Sud ?

L'externalisation de paie n'est pas réservée exclusivement aux grandes entreprises.
Elle s'adresse également aux PME et TPE de Montpellier.

La gestion externalisée de votre paie vous permet :

Maîtrisez vos coûts

En effet vous économisez sur la rémunération du responsable de la paie, le coût et la maintenance d’un logiciel de paie, les frais de formation, de documentation et les frais d’un éventuel redressement de l’URSSAF. Enfin notre facturation au bulletin de salaire vous permet de maîtriser votre budget.

Optimisz votre temps

Quand le chef d’entreprise fait ses fiches de paie en interne, c’est une tâche compliquée qui prend énormément de temps.

L’externalisation de la paie vous libère du temps pour vous consacrer au développement de votre entreprise.

D'avoir une paie exacte

Le droit social en France est très complexe avec la multiplicité des lois et conventions collectives. Le fait de confier cette tâche à des experts vous permet d’avoir l’assurance de la qualité des bulletins de paie et vous évite tout redressement des URSSAF.

D'avoir un expert RH à vos côtés.

Ariane Compta avec l’aide d’un avocat spécialisé en droit social vous permet de maîtriser toutes les étapes de la vie d’un salarié dans votre entreprise : de son embauche jusqu’à son éventuel licenciement.

02 Que comprends notre service d'externalisation de paie ?

Dans le cadre de l'externalisation de votre paie tous les mois, nous procédons à :

Établissement des bulletins de paie.

Établissement de la DSN (donnée sociale nominative)

La DSN inclus le calcul des charges sociales (URSSAF, Retraite, prévoyance, mutuelle, PAS)

Si vous le souhaitez nous faisons la mise en place du paiement dématérialisé de vos salaires et charges

La déclaration CIBTP uniquement pour les entreprises du secteur du bâtiment pour le calcul des cotisations de la caisse des congés payés et de la médecine du travail.

Établissement de la DPAE (déclaration préalable à l’embauche) si vous avez un nouveau salarié.

Ce service consiste à vous accompagner chaque mois dans la réalisation des documents obligatoire.

Plus précisément nous établissons l’intégralité de vos bulletins de paie ainsi que la DSN (donnée sociale nominative). Cette déclaration comprend toutes les cotisations de la société, à savoir URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle et PAS.

En fonction de vos besoins nous pouvons mettre en place le paiement dématérialisé de vos salaires ainsi que des charges sociales. La mise en place de ce service vous permets d’être à jour dans vos obligations sociales et salariales.

Lors de l’arrivée d’un nouveau salarié nous procédons aux mêmes missions précédemment citées. Nous vous accompagnons aussi dans l’établissement de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). Il s’agit d’un document obligatoire à l’arrivée de chaque nouveau salarié.

Pour les entreprises du secteur du bâtiment, la déclaration CIBTP est obligatoire en ce qui concerne le calcul des cotisations de la caisse des congés payés et de la médecine du travail. Cette déclaration est aussi établie et transmis par nos soins.

03 Que comprend notre service d'externalisation des ressources humaines ?

Le service paie RH d'Ariane Compta vous conseille dans :

Le choix et la rédaction des contrats de travail : CDI, CDD, alternance, saisonnier…

Étude et simulation des rémunérations.

Recherche des aides à l’embauche.

Vie du contrat de travail (gestion des congés payés, des absences et du droit individuel à la formation DIF).

Départ d’un salarié.

Procédure disciplinaire.

Aide au licenciement.

Mise en place de contrats collectif de protection sociale (santé, prévoyance, retraite complémentaire articles 39, 82, 83).

Mise en place de systèmes d'intéressement, d’épargne salariale, de retraite et prévoyance.

Choix du régime social du chef d'entreprise.

Élection des délégués du personnel.

Audit social.

Les ressources humaines en entreprise regroupent de nombreuses missions diverses et variées.

Elles nécessitent une parfaite maitrise afin de prendre les décisions le plus adaptés. Nos services ressources humaines vous aide dans les différentes étapes de la vie d’un salarié au sein de l’entreprise.

Tout d’abord lors de son arrivée, avec un accompagnement dans le choix du contrat (CDI, CDD, Alternance, Saisonnier, …) à établir ainsi que dans la rédaction de celui-ci. En effet, il est important de vous conseiller pour réponde au mieux à vos besoins actuels en ressources humaines. Lors de l’établissement du contrat, nous vous proposons une étude ainsi qu’une simulation des rémunérations vous permettant de déterminer au mieux le salaire adéquate.

Nous établissons des recherches d’aide à l’embauche pour lesquelles vous pouvez être éligibles afin de diminuer vos couts salariaux.

Nos services concernent aussi la vie des salariées en entreprise, passant par la vie du contrat de travail (gestion des congés payés, des absences et du droit individuel à la formation DIF), par la mise en place de contrats collectif de protection sociale (santé, prévoyance, retraite complémentaire articles 39, 82, 83). Ainsi que dans la mise en place si vous le souhaitez des systèmes suivants : intéressement, épargne salariale, retraite et prévoyance. Nous vous accompagnons dans les obligations juridiques des ressources humaines comme l’élection du délégué du personnel par exemple.

Les ressources humaines passent aussi par le dirigeant, c’est pourquoi nous vous conseillons sur le régime social le plus adaptés pour vous.

Lors de départ de salarié nous vous accompagnons dans les diverses procédures, qu’ils s’agissent d’un licenciement, d’une procédure disciplinaire ou autre.

Enfin, nous vous proposons un service d’audit social, permettant de mettre en relief des anomalies de paie ou de gestion des ressources humaines.

Le service paie RH d'Ariane Compta vous assiste :

En cas de contrôle URSSAF et autres organismes.

Les contrôles URSSAF sont souvent inévitables dans la vie d’une entreprise et peuvent être source d’inquiétude voire même de stress

Pour vous éviter toutes ces contrariétés nous vous accompagnons dans les différentes étapes du contrôle :

  • Nous préparons et analysons les documents exigés par le contrôleur
  • Nous vous assistons avec nos spécialistes paie et nous sommes à vos côtés pendant toute la durée du contrôle
  • Nous assurons le suivi des observations et des conclusions émises par le contrôleur à l’issue du contrôle
  • Nous vous rédigeons et formalisons les réponses aux observations du contrôle URSSAF
  • Nous vous accompagnons, en cas de réponse négative de l’URSSAF, devant la commission de recours amiable
  • Si nécessaire, nous vous assistons en matière de contentieux de l’URSSAF devant le Tribunal de Grande Instance et la cour d’appel